• |
Wynik Interview zależy od umiejętności dobrego zaprezentowania się pod KAŻDYM względem.
Pracodawcy, oprócz doświadczenia w zawodzie i profesjonalizmu, najczęściej poszukują cech charakteru takich jak: otwartość, zdecydowanie, umiejętności komunikacji, entuzjazm, ambicja, motywacja.
Ponadto kandydat bardzo często poddawany jest szeregom pytań, które mają na celu sprawdzenie umiejętności takich jak: radzenie sobie w trudnych sytuacjach, zdolność oceny sytuacji, zdecydowanie w działaniu, ukierunkowanie na cel, umiejętność pracy zespołowej, umiejętność organizacji pracy.
Wiadomo też, że każdy pracodawca chce też widzieć zainteresowanie kandydata daną ofertą pracy, dlatego warto jest przygotować się do interview w taki sposób aby pokazać, że to właśnie praca jakiej zawsze szukałeś (oczywiście jeśli naprawdę ci na tej pracy zależy).
|
| • |
Przeczytaj kilka razy CV, przemyśl, co chcesz powiedzieć pracodawcy o sobie, bądź zawsze punktualny i przygotowany (jeśli masz jakiekolwiek certyfikaty czy listy referencyjne to dobrze je mieć ze sobą)
|
| • |
Bądź zawsze uprzejmy i otwarty w czasie interview. |
| • |
Postaw sobie kilka pytań, na które chcesz aby pracodawca odpowiedział tobie. Im lepiej poznasz przyszłą rolę, tym lepiej zrozumiesz, czy aby na pewno ci ona odpowiada.
Wiele pytań zadawanych podczas rozmowy będzie standardowych – dobrze jest znać na nie odpowiedzi.
Np.: „Opowiedz mi o sobie”,” Gdzie wyobrażasz sobie siebie za kilka lat ?”,” Dlaczego przyjechałeś do Irlandii?” itp.
Podczas odpowiadania na pytania, staraj się zawrzeć informacje dla pracodawcy dlaczego powinien zatrudnić właśnie ciebie..
|
